Feedback geven en ontvangen

Wat is feedback? 

Feedback is het terug geven van een waarneming van gedrag. 

Hoe geef je feedback met een goed gevoel?

Het is belangrijk dat feedback altijd een waarneming blijft van de ander, maar hoe zorg je er dan voor dat je gesprekspartner er een goed gevoel aan over houdt?

De 4 stappen van feedback helpen je hierbij.

Feedback wordt in 4 stappen gegeven, ook wel bekend als de 4 g’s.

  1. Gedrag, welk (feitelijk waarneembaar) gedrag zie je bij de ander.
  2. Gevoel, wat voor gevoel (interpertatie) geeft het jou.
  3. Gevolg, wat is het gevolg hiervan voor jou of de situatie.
  4. Gewenst, wat zou je graag van de ander willen. 

Wat gaan we doen?

In de training feedback geven en ontvangen ga je vooral ervaren. Door veel uit te proberen en te oefenen ga je voelen hoe het is om feedback te geven en wat het met je doet als je zelf feedback krijgt.

Door het te ervaren en uit te proberen weet je hoe het is en zul je het ook gaan toepassen in de praktijk. 

Interesse?

Wil je leren hoe je deze stappen toepast en met een goed gevoel feedback te geven en te ontvangen?

Neem dan vrijblijvend contact op en vraag naar de mogelijkheden voor een training feedback geven en ontvangen op maat.